„Puhua“ sunkiosios pramonės grupės pirmininkas Chen Yulun, „Puhua“ sunkiosios pramonės grupės generalinis direktorius Zhang Xin, „Dongjiu“ laivo generalinis direktorius Zhang Jie vadovavo vyresniosios vadovybės komandai ir visiems pardavimo elitui susirinkti. Sutelkdamas dėmesį į „proveržio, abipusio naudos ir pranokimo“ temą per komandos moralės ekraną, spektaklio rezultatų dalijimosi, „PK Gold Award“ apdovanojimų ir vakarienės sąveikos tema, visų darbuotojų entuziazmas buvo visiškai paskatintas surinkti stiprų impulsą antrojo ketvirčio sprintui.
Susitikimo pradžioje kiekviena PK grupė savo ruožtu atliko moralės ekraną ir pasidalino šio ketvirčio darbe pasiektais rezultatais. Apdovanojimus pelnę atstovai atėjo į sceną norėdami išreikšti savo jausmus, pasidalino savo sėkminga patirtimi be išlygų ir
įkvėpė kiekvieną kolegą drąsiai judėti į priekį. Atmosfera scenoje buvo šilta ir jaudinanti.
Apdovanojimų ceremonijoje grupės pirmininkas Chen Yulun ir generalinis direktorius Zhang Xin atitinkamai apdovanojo PK premijas ir garbės pažymėjimus laimėjusioms komandoms ir asmenims. Šis PK mechanizmas novatoriškai pristatė „dvipusio variklio tikslo skatinimo metodą“. Dvigubai įvertinus asmeninius ir komandos tikslus, tai veiksmingai paskatino viso pardavimo personalo potencialą ir tvirtai palaikė pardavimų rezultatų gerinimą.
Susitikimo pabaigoje grupės pirmininkas Chenas Yulunas apibendrino šį PK susitikimą. Jis pasveikino apdovanojimus pelniusi grupes ir puikius asmenis, ypač gyrė patirtį, kuria dalijamasi visuomenės darbuotojais, pabrėžė poreikį motyvuoti visus darbuotojus nustatydama etalonus ir pasisakė už tai, kad visi turėtų giliai integruoti asmeninės karjeros tobulėjimą kurdami darbo vertę. Visi nariai turėtų įvykdyti savo augimo įsipareigojimus nuolat ir progresyviai požiūrį į darbą, nuolat tobulinti savo pagrindinį konkurencingumą verslo praktikoje ir pereiti prie savo karjeros idealų, naudodamiesi iniciatyviu požiūriu, ir galiausiai pasieks abipusį vertę tiek įmonei, tiek asmenims.
